巴西里约热内卢，2020年年6月月6 日——淡水河谷告知，公司于2020年6月5日采取必要措施，暂停了伊塔比拉(Itabira)综合矿区的业务活动，该综合矿区由Conceição、Cauê和Periquito三个矿区组成，这一措施符合第三地区劳动法院的裁决，该裁决恢复了米纳斯吉拉斯州劳动监察分局发布的禁令的效力。这一裁决的有效期将持续到对该行动的是非曲直做出判决或是实施了劳动监察员定义的新冠病毒防控措施。2020年6月6日，第三地区劳动法院还决定对公司处以每天50万雷亚尔的罚款。淡水河谷告知，为保护工人健康，上述矿区生产活动的中止过程遵循了所有的技术标准和安全规定。

　　淡水河谷同时告知，公司意识到自己肩负的社会经济责任，自疫情开始以来一直想方设法助力巴西社会抗击新冠病毒，同时为员工和运营周边社区提供保护，详情请阅下文。

　　大规模病毒检测

　　自疫情开始以来，淡水河谷已采取了一系列措施，旨在预防和减轻新冠病毒的影响。淡水河谷严格遵循世界卫生组织建议，通过检测发现病毒阳性患者及疑似病例，并对其进行隔离、追踪和治疗。通过遵循世界卫生组织建议并采取正确措施，淡水河谷为运营所在城市的病毒防控作出贡献。

　　遵循这一理念以及世界卫生组织的建议，淡水河谷在巴西员工中间推广了大规模病毒检测，从而筛查出无症状感染者。截至6月5日，巴西境内超过75%的淡水河谷员工(正式员工和第三方员工)已完成病毒检测。在伊塔比拉，几乎所有员工已完成病毒检测。

　　大规模检测提高了淡水河谷员工中间新冠病毒感染者数据的透明度，而周边社区由于未进行大规模检测，因此发现率相对较低。淡水河谷为此将继续秉持坚定信念，支持运营所在城市的政府开展检测，就像公司在伊塔比拉市所做的那样，同时采取其他措施，例如向巴西联邦政府捐赠500万份病毒检测试剂盒。

　　其他预防措施

　　除了开展大规模病毒检测外，淡水河谷还采取了其他多项措施，旨在确保员工和合作伙伴的安全，例如：(1)采用“居家办公”机制；(2)安排60岁以上或存在风险因素的员工居家办公——无论他们属于哪个部门；(3)减少作业区人数并实施换班作业；(4)在公司内强制佩戴口罩；(5)所有员工每天一到岗即接受筛查，筛查方式包括体温测量和健康问卷填写；(6)采取措施保持和控制社交距离，如增加班车数量以减少每辆班车上的人数，及减少食堂就餐员工人数；(7)不断清洁设施。

　　指导产量

　　淡水河谷2020年铁矿石粉矿的指导产量为3.1亿吨至3.3亿吨，这一指导产量已考虑到受抗击新冠病毒影响可能减少的产量1500万吨。考虑到：(1)伊塔比拉综合矿区未来数月的预期月产量为270万吨；(2)已经预期了与2020年新冠病毒相关的潜在产量损失1500万吨，目前没有必要修改指导产量。不过，淡水河谷告知，在伊塔比拉综合矿区暂停作业期间，由于该矿区为图巴朗综合工业区的球团厂供应球团精粉，巴西国内市场的球团矿有可能会暂时出现短缺。

　　(文章来源：生意社)